“如果你拿着WHV签证找工作,会被看低一等。”国外求职这么残酷的吗?

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第一章让骨感的现实日渐丰满

“如果你拿着WHV签证找工作,会被看低一等。”国外求职这么残酷的吗?
当当当,上周小橘子和大家分享了一份工作面试的避雷指南,不知道对职场萌新们有没有一点小小的启发?我们的小清新们从芸芸众生中脱颖而出成为天之骄子,在风华正茂时怀揣建功立业的抱负,激动、忐忑地准备投身到职业生涯中。然鹅…现实是否是骨感的?仕途是否是坦荡的?今天咱们就来八一八,如何用橘子三式让骨感的现实日渐丰满。
第一式,低下头,认清现实。
对大部分同学来说,求知求学的道路是一帆风顺的,但从象牙塔进入大熔炉之前,有多少人扪心自问过,仅凭一己之力就能顺利拿到job offer?对骨感现实的认识不足,对自身能力的衡量不到位,往往会让许多童鞋在求职时倍感艰辛。和大家分享一下最近Tania在“油管”(YouTube)看到的一个挺有趣的小视频。小M和女友申请了到UK的工作假期签证,小M女友在向多个咖啡店投递了简历后,两人不由感慨理想与现实的落差。

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现实:Visa问题。

其实和UK一样,我们不难发现,持工作假期签证或学生签证在澳洲找工作,被雇主拒绝的可能性更高,有的雇主甚至在应聘条件上明确应聘者须是澳洲公民或永久居民。对雇主而言,他更希望自己的“投资”具有稳定性和长期性,如果由于签证问题频繁更换雇员,前期投入的培训、人力、物力都是资源的浪费。

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现实:语言问题。
UK的雇主一般雇佣的顺序是:本地人-欧盟人-新来不久的人,澳洲亦然。这个排序折射出来的问题就是语言能力。不难想象,母语是英语的本地人或英联邦国家的人在沟通上必定是“省时”、“省力”、“省事”的,反观我们留学生或新移民,要达到完全无障碍沟通的高度,则需要投入更多的时间和精力,一不小心还会引起误解,引发“国际纠纷”。

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现实:工作经验问题。
小 M女友想应聘咖啡师,UK的雇主提出她是否有“款待业”(customer service其实更为准确)的工作经验,小M女友在美国迪士尼、前台接待工作过的经历为她的求职加分不少。在澳洲,同学们也常常会看到,雇主通常会把具有澳洲当地相关专业(行业)工作经验作为应聘的首要条件,职场萌新们也往往会因为没有工作经验被拒之门外。
除此以外,职场萌新们需要面对的骨感现实还有就业市场紧缩、岗位任职标准严苛、求职竞争白热化以及自身能力(技能)的缺失等等。只有低下头,认真审视、了解我们所处的环境和位置,看清现实,才有可能进行客观判断,才会“有的放矢”,战略性地进行求职。
第二式,沉下心,积极应对。
求职,就是一个心理战。用毛爷爷的话说,沉下心就是“战略上保持乐观”,积极应对就是“战术上保持谨慎”。借用游击战的十六字诀–“敌进我退,敌驻我扰,敌疲我打,敌退我追”,我们来演练第二式。
“敌进我退”,即:求职的小伙伴们要懂得退而求其次,尤其是准毕业生们。开始求职前,摆正心态,切勿好高骛远,选择能力不符的“高阶”岗位。达不到中、高阶岗位要求时,选择一些初级或者助理岗未尝不可。对于薪酬待遇、离家远近等等要求,适当进行调整。
“敌驻我扰”,即:主动出击,提前做好求职准备。具体来说,主要包括:提前了解意向就业行业的前沿知识、主动做好求职规划表以及提前“储备”意向岗位所需经验和技能。通过积极参加培训、抓紧时间提升语言能力、面试技巧,竭尽所能多参加学校的科研项目以及进行社会实践、实习。
“敌疲我打”,即:抓住机遇,沉着应对每一次考验。面试机会,是雇主对印象中(简历里)的你一种认可;实习机会是雇主暗暗考察你是否值得“投资”的一种方式,因此要狠狠抓住每一次可以表现的机会。作为“准”社会人,就要有随时能从激烈竞争里逃出生天的信心和狠劲。
“敌退我追”,即:保持干劲,胜不骄,败不馁。成功进入职场也要时刻提醒自己,入门只是你职业生涯“万里长征”的第一步,“天外有天,人外有人”,可学的硬知识、软技能太多太多。被拒绝了也不要气馁或放弃,多思考“败”在哪里,如何改进。不放弃,熬过寒冬,生活往往会给你意向不到的惊喜和回报。
第二式,“磨”的是平常心,“炼”的是“厚积薄发”。面临角色的转变,面对失败和拒绝都保持平常心,提前积极去准备,及时找出碰壁的原因和差距,灵活调整策略,初出茅庐者才能真正有所得。

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借用我最喜欢的 Papi酱在《别人家的公司》的职场金句点评给我们可爱的萌新们灌点“鸡汤”,没有毫无道理的横空出世,所谓一夜爆红,只不过是厚积薄发,没有真材实料的沉淀就没有展现耀眼光芒的一刹那!
第三式,俯下身,实干兴业。
我们的小清新中不乏“语言的巨人,行动的矮子”,常常有思想、有文化、有抱负,就是没有实际行动。俯下身,是我们知不足后的踏实、担当“补拙”行动。在认清现实、积极应对,并且分析和总结求职失败的原因后,重要的是去践行对不足之处的提升和完善,去实践所思、所学。俯下身实干,才能在残酷的竞争中赢得机遇和成功。
【案例分析1】
湖南卫视律政职场观察类真人秀《令人心动的offer》中,本科毕业于澳大利亚邦德大学,二十岁就拿到昆士兰律师执业资格证,目前在北大攻读博士学位的学霸梅桢小姐姐,就是妥妥的榜样!当面试官提出,现阶段,让已取得相当瞩目成绩的梅桢小姐姐再从实习律师开始做起来,是否会有很大落差的问题时,梅桢小姐姐不以学霸和过去取得的成绩为荣,清楚认识自身缺乏内地法律实践经验的短板,对未知领域求知(大陆法系系统教育)的谦逊态度,以及对现阶段职业生涯的清晰规划(抓紧时间系统学习大陆法系,在内地实习运用法律)赢得场内、外评委的赞赏。

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【案例分析2】
在天津电视台《非你莫属》的大型职场招聘、求职节目中,从全球五十强的曼切斯特毕业的硕士凯欣的求职表现,值得我们借鉴。
凯欣有着一份相较优秀的简历,一是名校毕业,二是实习经历非常丰富,曾到京东、四大会计事务所的安永事务所实习。在谈起能在上千位报名者中争取京东集团的实习机会时,凯欣介绍了自己的心历路程和过关斩将的方法:主要是通过总结在腾讯、阿里第二次面试的失败经验(没有对申请的岗位作针对性的准备),同时调整策略,在申请时从实习单位HR的角度出发去考虑可能会碰到的问题,以及HR可能期待听到的答案,主动“动心思”,因此斩获了实习的Offer。

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在主持人问及凯欣回国期间的求职情况时,凯欣坦言,回国后一直参加秋季校园招聘,但求职路非常不顺利,与许多归国留学生一样,刚回国时存在“眼高手低”,没有及时摆正自己的位置的问题。

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在整个面试的过程,凯欣总体表现还是比较出色,但是当58赶集网的段东副总裁问及其就业的动机(动力)是以个人兴趣还是以所学专业为基础时(动机问题其实非常重要,HR通常从动机来判断求职者能否安心工作,是否相对稳定),凯欣显然没有去考虑,也没有比较长远的规划。主持人对此给出了非常精准的评价:凯欣在最刚开始回国时,想找理想(兴趣为基础),到后来发现找工作比较难(现实),就想找一份工作,到站在舞台上,是在找感觉。也就是凯欣从开始找工作就没有考虑过现阶段自己到底要什么,何去何从,也没有进行过职业发展的长远打算,一开始就给自己找好退路,如果求职失败就去读博。对与HR来说,这种类型的员工,也许个人是有能力的,但是流动性高,不稳定性大,因此通常不愿意给出工作聘用的offer。

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最后58赶集网的段东副总裁送给凯欣的一段话,我觉得非常适合与我们的小可爱们一起共勉:其实理想和现实的距离,就是行动,你不行动永远没有选择,没有正确选择。

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原文始发于微信公众号(橘子找工MandarinCareer):“如果你拿着WHV签证找工作,会被看低一等。”国外求职这么残酷的吗?

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