澳洲Optus摊上大事儿，面临$4000万索赔！数万客户隐私遭泄，全都怒了！
澳洲电信巨头Optus公司在公布了5万名客户的地址后，面临着数百万澳元的赔偿，这是澳洲有史以来最大的一次侵犯隐私事件之一。 Maurice Blackburn Lawyers律师事务所已经对这家电信公司提起了一项历史性的集体诉讼，并要求那些认为自己可能受到影响的人联系他们
澳洲的一些企业正在与拒绝上班，但是要求领取 JobKeeper（留职补贴）的员工作斗争。
几位雇主对《时代报》和《悉尼晨锋报》表示，一些员工说他们根本不想工作，或者说只想工作最低时长，但仍可获得每两周1500澳元的JobKeeper。
总检察长兼劳资关系部长Christian Porter表示，员工需要遵守雇佣合同，并随时准备工作。
“只要在安全的情况下，根据其雇佣合同，雇员有义务履行工作。拥有JobKeeper的权利并不能免除雇员的这些义务，”Porter说道。
Christian Porter
Porter说，在家工作的安排需要与雇主达成协议。
“然而，每个工作场所都是不同的，我们鼓励雇主和员工一起努力，达成适合个人工作场所的安排。”
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超过90万家澳洲企业已经登记了他们对使用JobKeeper的兴趣，已经有27.5万家企业填写了该计划的正式申请。
商家们压倒性地支持JobKeeper计划，但一些企业主警告说，一些员工正在设法滥用该计划。
新州南海岸一家酒店企业的老板称，一些员工不想上班，但要求领取JobKeeper补贴。
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这名不愿透露姓名的企业主说，她的企业雇佣了50名员工，在等待政府补贴的过程中，她的企业很难支付给以前每两周赚400澳元的临时工1500澳元的JobKeeper补贴。
“一个每周工作10小时的年轻临时工说，我有资格得到它，去银行拿我的钱。这可不是教你不劳而获，我们在年轻人身上培养出了什么观念啊。”
快餐加盟店老板Suresh Patel说，员工们没有工作的积极性，因为他们知道无论他们工作如何，都会通过JobKeeper获得同样的补贴金额。
“问题的根源在于，由于所有员工无论实际工作多少小时，都能得到同样的补贴，所以员工不愿意加班，”Patel说道。
另一位企业主在澳洲税务局网站上发帖，提问员工如果完全拒绝上班，是否有资格领取JobKeeper。
“我们有员工拒绝上班，说是担心有健康风险。我们是从事美发行业的，遵守了所有的法律和限制。如果他们拒绝上班，是否有资格通过我们获得JobKeeper？”
小企业监察专员Kate Carnell说，员工必须明白，JobKeeper不是他们的。这不是支付给雇员的款项，而是支付给雇主的款项，让雇主在困难时期能够继续经营下去。
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今日珀斯君
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