第一忌：面试迟到

曾经接触过一个去银行面试的应届生H的反馈：

去某行面试，笔试通过后二面安排在早上8点半，因为路上堵车迟到了5分钟。

到楼上后，我发现大厅站了一排人，西装笔挺的。赶忙找到报道地点，面试官说说：几点的？——八点半——赶紧的，他们都进去了！扒下外套，慌忙而入。然后发现是一个长桌会议，面试官比面试人还多，9个面试官，7个求职者，会议室里散发着皮椅子的味道，当然还有无形中对我的不满。然后就是自我介绍，我被排在最后一个，前面6个名校研究生。

轮到我的时候，面试官问我迟到的原因，我说走错了地方，之后面试官问：在座的有没有提前来过面试地点的？结果真有。是两个外地赶过来面试的，提前视察一下。那场面试我整个人身心俱疲，就明知道面试官已经对我不满了，还要硬着头皮面完。

韩国超人气综艺节目《新职员诞生记》，观察讨论的就是职场新人的进阶之路，并且是淘汰率极高的职场——律师事务所。

在面试环节，帅气的林贤书欧巴在所投递的简历中，由于觉得发型不合适，选用了一张歪着脖子拍的超可爱照片。歪斜照遭到前辈律师的质疑，不管是否出于“战略”考虑，场外的评委们均为贤书欧巴的不合时宜扼腕叹息。

《新职员诞生记》中，李刚浩对于应聘公司一知半解、给自己挖坑的举动实在是no zuo no die实例了。不仅在无意间放大了自己的缺点，还顺便拉踩了应聘公司，分分钟给人一种来砸场子的错觉。

最后自己挖的坑，哭着也得自己圆回来。

在湖南卫视职场综艺《令人心动的offer》中，HR问了面试者王剑峰平时是否会打游戏。看似和面试非常不想关的一个问题，王剑峰成功把回答引到“团队作战”这个主题上，突显他的团队协调能力。这个回答为他大大地加了分。

另一个成功案例是《新职员诞生记》中给自己挖坑的歪头杀欧巴林贤书。在应对HR的专业法律问题时，他用逻辑清晰的回答成功把自己从坑里救了出来。

发光点1：专业知识过硬，准确回答了书本中对“挂牌地价”的定义；

发光点2：理论联系实际，对现行“挂牌地价”的错误认识提出了自己的见解；

发光点3：灵活运用专业知识，进一步分析近年首尔地区挂牌地价的跌、涨情况；

发光点4：履历信息烂熟于心，对于自己参与、策划过的活动以及对于活动企业的挂牌地价情况了如指掌。