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大动荡!澳洲上万岗位消失,公司纷纷关门裁员:年薪50万,被裁掉只用10分钟…

Last updated on 十一月 24, 2019


本文转载自:看看澳洲
原文来源:今日悉尼,id:sydtoday
 

前言

 
如今的澳洲,正遭遇一场史无前例的失业潮!

 

澳大利亚统计局近日公布数据,

 

8月份全澳失业率再次攀升,
 
 
 
创下一年来最高水平!
 
就连赚钱的银行业也开始衰退,

 

纷纷裁员,
关闭数百家分行!

 

一夜之间,很多人以为的牢固无比的铁饭碗,就这么说没就没了…

 

 

 

01

 

澳失业率创一年来最高水平,企业纷纷裁员、关门!

 

 
最近澳洲统计局发布的数据显示,

 

8月份,澳洲再有
 
 
 
15500个全职工作岗位消失,
 
 
失业率更是一度攀升至5.3%,
 
达到了一年来的最高水平。
 
 
 
 

 

还记得吗?

 

去年2月,一场突如其来的“史上最大规模失业潮”席卷土澳!

 

2018年仅仅一年,澳洲四大银行就
 
 
 
 
裁掉了20000人!
占了四大银行雇员总数的12%!!!
 
 
 

 

现在看来,
这一切只是刚刚开始!
 
今年,澳洲迎来了史无前例的银行营业厅和ATM机关闭潮。
 
 
 
 
 
近160家营业厅和近600台ATM机通通被关闭。
 
 
 
 
 
甚至有些存在了100多年的营业厅也被关闭了,
 
 
 
 
一夜之间,
无数人失业。。。
 
 
 
 

 

德意志银行大家都知道吧?

 

欧洲第一大银行,全世界最大的投资银行。
 
 
 
 
 
 
 
就是这么一家实力雄厚的金融帝国,在澳洲也已经开始疯狂裁员。

 

作为其“重组计划”的一部分,它将在
 
 
 
 
全球范围内裁员1.8万人!
 
 
 
 
 
大量员工突然被要求在上午11点前清理他们的办公桌并离职。
 
 
 
 
 
 
 
有些员工离开时泪流满面。
 
 
 
 
 
 
 
不少人前往附近的餐吧,借酒浇愁。
 
 
 
 
 
 
员工离开后的工作台,显得空空荡荡。。。
 
 
 
 
 
如今的澳洲,各行各业都经历着
 
 
 
 
史上最严寒的冬天。。。

 

澳洲三大通讯巨头之一前几天也宣布,计划
 
关闭全球1000家门店,
全澳境内关闭数百家!
 
 
 

 

随着这一声令下,近千失业者汹涌而至。。。
 
澳洲电信巨头Telstra也坦言,本财年将继续

 

 
 
大幅度裁员6000人。
 
 
该公司四分之一的中高层岗位将因此受影响。

 

Telstra总裁Andrew Penn表示,
 
 
 
 
 
 
因为越来越激烈的市场竞争,Telstra需要进行“精简瘦身”。

 

一些现存的职位将在未来消失,而新的工作职位将扩展到

 

软件、机器人技术和人工智能领域。
 
 
 
 
 
 
就业网站“Adzuna”曾在其研究报告中表示,

 

截至2030年,三分之一的澳洲人即将就此失业,
 
 
 
 
这是大势所趋!

 

任谁也无法挽回。

 

 

 

02

 

为什么公司偏偏裁掉你,不裁别人?

 

 
 
前段时间,全球最大的企业软件公司甲骨文裁员的消息
 
 
 
 
令人不甚唏嘘!
 
 
 
 
 
 
 
今年5月初,甲骨文在中国区裁员,

 

900个人没了饭碗。
 
被裁的员工,平均年龄37岁,年薪最少也有50万。

 

这样的年龄,在互联网行业,是很尴尬的,已经不具备市场竞争力。

 

更何况他们还上有老,下有小,还着房贷,背着车贷。
 
 
 
 
 
被解雇后,许多互联网巨头如阿里、百度等公司都投来橄榄枝。

 

可是就是在面试的时候,却发生了让人大跌眼镜的事情,
 
面试过的HR吐槽:甲骨文一些前员工在
 
 
 
 
第一轮面试就被刷下去了。
 
 
 
 
 
即便通过面试,在技术测试时水平还不如工作了三五年的工程师,要知道
 
 
 
这群人可都工作十几年了。
 
 
 
 
为什么会这样?

 

因为他们之前在甲骨文过的太安逸了。

 

甲骨文这家公司,很多人调侃它是

 

“中关村最大的养老院”。

 

因为公司不仅福利待遇好,文化节奏非常慢,强度也不大,

 

和国内那些高效强度大的互联网公司形成鲜明对比,

 

也导致它很快被阿里巴巴反超!
 
 
 
 
这些名校工程师,从毕业的那一刻,就失去了危机感和奋斗之心。

 

长时间的温水煮青蛙,
 
 
 
 
当裁员降临的时候,他们突然发现,
 
自己已经被打磨成大公司的一颗螺丝钉了,只会干手头的那点事。
 
 
 
 
最终,他们只能拿着横幅在街头抗议:
 
 
 
 
“我们要工作!”
“孩子要上学!”
“为何下如此狠手!”
 
 
 
 
 
 
无独有偶,当年诺基亚的员工被裁的时候也是一样。
 
诺基亚被微软收购,随之而来的大量裁员遭到了员工的强烈抗议。
 
 
 
 
 
 
曾几何时,能进诺基亚中国分公司的,那
 
 
 
 
都是精英大神,
是中国各大高校最顶尖的学子。
 
 
 
 
 
诺基亚工资高福利好,舒服稳定,工作也很轻松,
 
 
 
比起高强度的中国私企
简直就是天堂。
 
 
 
 
 
 
谁能想到,这么好的诺基亚,突然有一天就不行了呢?
 
 
 
 
 
可他们在这个岗位上做了十几、二十年,没有学会其他技能,只会在塞班的系统下工作。
 
 
 
随着诺基亚的倒闭,塞班系统的溃败,这个时候遭遇裁员,
 
 
 
 
他们再出去找工作,根本就没有一家公司愿意要他们。
 
 
 
 
 
残酷吗?残酷!

 

你永远不知道生活什么时候会对你下狠手。
 
但是,淘汰我们的不是残酷的生活,而是

 

原地踏步的自己。

 

 

 

03

 

不思进取,最终只有被抛弃的命运!

 

 

很多在澳洲的朋友常常感慨,

 

澳洲待久了,感觉没办法回国内工作了。

 

因为不适应那个节奏,

 

澳洲不需要加班,
工作强度也相对轻松。

 

 
但是,就像甲骨文、诺基亚这些公司一样,

 

你喜欢慢的节奏,
到最后就是被别人反超!

 

这个社会正在以日新月异的速度在变化。

 

 

每一个行业被颠覆,如果该行业的从业者还不思进取,

 

那么就只有被抛弃的命运。
 
 
 
 
好比被大家广泛吐槽的澳洲快递行业,速度慢还丢件。
 
 
 
 
 
但是未来这种局势一定会改变。

 

这不今年3月,Coles就与英国在线超市Ocado达成协议,将其
 
 
 
 
自动化机械操控的
配送货物平台引入澳洲
 
 
 
 
 
 
 
在墨尔本和悉尼开设自动化配送中心,扩展网购送货上门的能力。
 
 
 
 
 
到时候,现有的配送中心很多员工都将失业。

 

如今这个时代,已经很少有工作可以一直干下去,

 

很少有公司是永远存在的,

 

只有一个饭碗是超级稳定的,

 

那就是:能力。

 

 
 
 
没有危机感的人,注定是要被淘汰的。

 

在这个时代的车轮碾压下,没有人是可以逃离的。

 

如果不做好准备,如果没有这方面的危机意识,那么当噩运来的时候,

 

往往会招架不住,

 

犹如天塌。

 

所以,千万别沉迷于稳定的安逸里。

 

能力,才是这个时代的铁饭碗!

 

 

编辑:阿里山

责编:纳西

材料来源:SMH、Dailymail、腾讯新闻


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