在澳洲生活，相信很多小伙伴们都会去打工挣钱补贴家用，那么小伙伴们又是否能保护好自己的权利呢？

今天有热心网友就把一些小伙伴们忽略掉的福利给大家复习或者说是传授了一遍，不知道的小伙伴们赶紧看一下啦！

在澳洲工作难免会有提早上班或者加班的时候，但大家知道吗，如果老板让你免费加班，那他就是违法了！

根据Fair Work Act显示，雇主必须支付员工从开工到收工的工资，所以小伙伴们再也不要以为加班是免费的了！

很多抠门的老板，他们总会在关店后就不算员工工资，其实这是不对的！有些网友说出了自己亲身经历，每周都会少了一些工资，因为老板只会算工资到店关门时间，而非员工工作结束时间！

还有一个误区就是，很多员工以为培训期间是没有工资的，你们错了！培训和外出开会一样都要算工资的！！

在即将来临的圣诞，相信很多有工作的小伙伴都会有请假的欲望，但是又怕老板不批假。

Fair Work Act对此也有一番解释哦！

如果你请假，老板以“公司太忙”为借口，注意！这是不合理的！

在澳洲，除了病假或事假外，大多数全职员工每年还有四周的年假，而轮班工人有五周的假期。

虽然Fair Work Act没有明确规定年假禁令，但它确实确保了雇主不能“不合理地”拒绝员工的休假要求。

但是，请假要求是否合理，还要取决于员工是否提前足够长时间跟老板请假。

而且，小伙伴们注意了，使用你们的年假是带薪的！除非你已经花光了你的年假！

当你在休年假的时候，工资将会按照你的正常时薪计算，不会有加班费哦！

还有一点，不同的行业请假还有不同的要求。

如果你从事的是建造业，同时累积了8周的年假，那么当你请长假的时候，得到雇主的签字是必须的！

如果你从事的是零售业的话，同时累计休假超过八周，那么休假申请必须至少提前八周提出，而且假期还必须不少于一周哦！

小伙伴们有没有Get到属于自己的福利呢？放假去哪玩想好了吗？

原文取材于：Daily Mail