新冠肺炎疫情让人们的生活发生了翻天覆地的变化。

现下，为了减少人群聚集，防止交叉感染，不少公司都要求员工在家办公（work from home）。

近日，墨尔本NAB员工因伪造新冠肺炎阳性诊断而被解雇。伪造病情面临的不仅仅是被解雇，严重时可面临“欺诈”等刑事指控。

根据新州法案1900 年第192E条对“欺诈”的认定，以不诚信手段获得他人财产或或经济利益损害的，属于欺诈罪。

换言之，欺诈罪的成立，需满足以下两个要素：

一、以不诚信方式获得他人财产；或

二、以不诚信方式造成他人经济利益损害。

欺诈罪名一旦成立，

可面临最高10年的监禁

因新冠肺炎的特殊性，雇主或可因雇员谎报病情，而关闭办公室、店面。

甚至进行大规模清洁。

如果雇主因员工“谎报病情”而产生大量经济损失，不仅可以民事责任诉之，

该员工亦可被刑事指控

澳大利亚的社会体系相比其他国家，注重保障员工利益。全职员工一年十天的病假是为满足真正生病时的需要。

切勿谎报新冠肺炎，到时不仅丢了饭碗，惹上官司，那就得不偿失了。

Jenny Xu

Solicitor