在和男性比较时，女性处在被歧视，被欺负的想法好像已经根深蒂固。在2020年的今天，男女没有被一视同仁，但女性不再是弱者。

在n十年前，

女性没有许多男性拥有的权利和自由。

作为女性，

我们曾经没有受教育权、

（女孩一度被忽略学校教育）

劳动权、

（以前女性无法外出工作）

参政权……

（以前女性没有投票权、选举权）

我们曾经没有衣着自由、

（以前女性不被允许穿裤子）

没有婚姻自由……

（古时女性不能主动提出离婚）

很久以前，有兄弟的女子不能分得父母的遗产；女性不能在公共场所抛头露面；上世纪中后期，同等工作的女性的工资是男性的一半……

曾经的压迫促使女性开始了女权运动，

而女权运动促使了三八妇女节的诞生。

（The Suffragist 女权报纸上的插画）

在1909年，世界上第一次出现“妇女节”；

1924年，中国第一次庆祝妇女节；

在1975年，联合国正式设定

每年的三月八日为国际妇女节。

感谢前人的努力，

才有现在的法律

给予女性

所有男性拥有的权利和自由。

但是，在强调女权n十年后的今天，

我们做到“男女平等”了吗？

当然没有。

男女待遇还是不一样的。

同样是“有点累”，

同样是“我艹，吓死我了”，

同样是掉眼泪

同样是结婚后辞职照顾家庭

做女生难吗？难。

做男生容易吗？也不容易。

但是人人保护不容易的女生，

没人关注不容易的男生啊。

现在的社会，

并没有让男人仅仅因为是“男性”，

就享受多少女性无法拥有的“特权”。

曾经我也因为职场里的男女人数不平衡感到愤怒，但后来统计发现，有时只是因为本来申请那个职位的女性就比较少，录取的女性就少了。

某和尚庙公司经理OS：我也想多招点女的啊！为什么没有女生来应聘！看来还是直接在招聘启示上写“只招女性”吧。

就好像想当护士的男生比女生少，所以少男护士；想做工程师的女生比男生少，所以少(shǎo)女工程师。护理业不一定歧视男性，工程业也不一定歧视女性，只是行业性质导致男女不平均而已。

如果在一个因为“会休产假”而不录取应聘者的公司，一个可能怀孕的男性，和一个不可能怀孕的女性，同时去竞争同一个职位，公司也会“性别歧视”男性。

现在我们被不公平对待更多时候不是因为性别，而是因为性别衍生的个人因素，例如休假时间长短、力气大小、男声女声，这些都是客观事实。即使招聘时经理不知我们是男是女，这些客观事实会依旧存在，成为招聘时考量的因素。正因为有这些客观事实的存在，男女之间，很难被完全一样地对待。

但我有信心，

我们会找到男女待遇间的平衡的。

因为我知道，

男性也在尊重女性作为人类的权力。

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此时此刻，新冠肺炎疫情仍在全球范围内持续升温，中国境外的每日新增确诊数量，早已远远超过中国境内 截止今天 中国境外新冠肺炎确诊人数 正式突破2万人 达到25282 其中已有501人死亡 在这场突如其来的疫情全球大流行中，世界各国的确诊数字，时时刻刻都在变

“女权是人权”

例如堕胎自由，看起来像是侵犯女权，实际上是限制人体支配自由：这是自己的身体，我就应该有权力决定让自己少一块肉。只是因为男性没有怀孕的可能，就简化成了对女性的压迫。但其实，就算反对派也不是歧视女性，因为反对派的主要目的不是为了限制女性的自由，而更多是为了保护还未出生的生命。

女权是人权，人人皆为之而战。

我们之所以在百年后的今天

还在过妇女节，

因为还还不是所有国家，

都有法律保障女性拥有男性有的权利和自由。

现在在世界某个地方，

还有人强迫女童割阴，

强迫妇女在外戴头巾，

而男性却有自由和主宰；

即便是有法律保障权力的地方，

还是有不平等的对待。

法律管不了有些家庭重男轻女，

管不了个别企业暗自限定招聘性别……

但我相信：

在今天的地球，

有一个女人因为性别而被不公平对待，

就会有十个男人和百个女人想要保护她；

有百个女人因为性别被歧视，

就会有千个男人和万个女人反对这种现象。

所以，姐妹们

大胆去做自己吧！

不要担心因性别而受歧视，

千万大众都是你的后盾！

每个性别都一样

不因性别女而困难，

不因性别男而容易，

男女都一样在苦逼的生活中寻找精彩！

所以，拜姐今日份妇女节祝福是：

男性不歧视女性

女性不为难男性

即使没有妇女节

大家也互相尊重

一起PEACE

THE END