近日,社交平台LinkedIn对行业数据进行了整理,并在其《2020年新兴就业报告》中公布了:澳大利亚在新的一年里需求增长最快的工作岗位/新兴工作。

在过去的5年中,这份名单上的工作发生了“巨大的变化”,但不一定全都是崭新的职业,有可能是从一个传统的职位发展而来的。
“新兴工作”的定义可能已经脱离了传统的职业,或者也可能是为满足业务需求而创建的全新工作。
尽管目前可能没有大量的人才担任这些新兴工作,但其雇用的专业人员数量的逐年增长标志着这些职业的“长期趋势”。

如今,人工智能专家、网络安全专家和市场营销自动化专家已成为2020年需求最大的职业前三名。
另外,LinkedIn亚太地区人才解决方案高级总监Adam Gregory表示,诸如此类的非技术岗位也有所增加,比如增长战略型经理、首席战略官和反洗钱专家。
LinkedIn薪资数据公布了这些需求增长最快的新兴职位的薪资,揭示了每个岗位的薪资中位数到最高薪资范围。

最新出现的有着大量需求的职位是人工智能专家,这个职位的年薪可能在106000至153000澳元之间。
其次是网络安全专家,年薪102000至153000澳元。
营销自动化专家,年薪95000至140000澳元;
机器人软件工程师,年薪在83000至117000澳元。
•网站可靠性工程师:$ 128,000 – $ 184,000
•客户成功专家:$ 90,000- $ 145,000
•数据科学家:$ 111,000-$ 160,000
•数据工程师:$ 111,000-$ 160,000
•增长战略型经理:$ 100,000- $ 150,000
•反洗钱专家:欺诈分析师的薪水中位数为$ 72,000- $ 92,000
•产品负责人:$ 124,000- $ 180,000
•服务设计师:$ 97,000-$ 191,000
•全栈工程师:$ 97,000 – $ 191,000
•自动化顾问:控制系统工程师的平均工资为$ 95,000- $ 126,000
Gregory表示,虽然这份名单上的某些工作听起来都是“技术性”或者“高大上”的,但实际上却是所有人都能做的将硬技术和软技术良好结合的岗位。
“从这份报告中可以得出很多结论,报告为年轻人提供了机会——让他们早日发现行业正确趋势的机会,并了解当今社会上职业的变化。”
“技术领域发生的变化最大,但不仅在技术行业内,每个行业的岗位都在发生。
“一个年轻人可以看看这个(报告),展望未来,看到他们将需要的技能以及这个行业即将带来的巨大机会。”

Gregory表示,需要硬技术技能的工作“并不适合每个人”,该报告证明,对于所有员工来说,增强“软技能”非常重要,特别是在客户服务等领域,这对大多数企业来说越来越重要。
“报告中有很多技术类岗位,但也有以客户为中心的岗位。”
“如今,随着企业与客户沟通的渠道越来越多,他们(企业)必须开始把客户服务放在一切事情的中心,这是绝对优先的,因为人们现在希望立即得到答复。”
Gregory认为,新兴职位的薪水相当可观,这是意料之中的事。
“因为目前供不应求,这些类型的职位将给予诱人的薪水,所以这对大部分人来说,是一个很好的机会。”

Gregory表示,人工智能(AI)作为一项关键技能的出现,是今年排行榜的显著转变,澳洲的前五大新兴职位都以自动化或AI技能为特色,AI现在已经扩展到所有组织领域,从IT到金融再到营销。
“战略岗位也在不断增加,企业在寻找人才以分析市场趋势并制定可促进整个企业增长的战略,同时也需要扩展以客户为中心的工作岗位。”

取材:news.com.au
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