其「招聘门槛高、周期短、供不应求」的特点，
让每年金融招聘难度一路攀升。
机会多、持续时间长，有着超高的含金量和
完善的培训机制。
TOP企业，
都在用
暑期实习
取代
部分校招，
优先录用暑期实习项目优秀人员已经成为常态。
一次免试转为管培生
的机会！
“暑期实习结束后，表现优异的同学在校园招聘项目中将给予
优先考虑
，有机会毕业后直接开启中金的职业生涯“。
2020年高校毕业人数将达
847万
，
通过一次赚钱攒经验的暑期实习，在茫茫人海中脱颖而出，何乐而不为？
即使是实习生，一年平均也有将近40,000英镑的收入。
投行出来的人，想去哪就去哪！
究竟什么样的人才能拿到年薪百万的投行offer，进入光鲜且残酷的投行环境呢？
一家知名求职网站的投行大数据研究报告，可以窥见：
求职者要有好的学业成绩，因为成绩代表一个人学习的能力及潜质。
绝对不是，因为和你竞争一个岗位的人都是清北复交的，你的学历相比而言已经失去了优势。
这个时候，你需要有其他的筹码。
必须得有实习项目实操你才能掌握投行必备技能
；而任何公司都不会招小白，他们希望职工一进公司就可以快速上手。
为什么只有好学校的同学能进入投行，因为相对于求职意识不那么强烈的一般学校，清北复交里以进投行为最终目标的学生们，很可能在大二就开始着手第一份金融实习了。
其实在国外，投行的学校歧视没有国内那么明显，经常会有很多不是名校的学生进入投行，甚至做到高层。
如果你未来想进入顶尖金融公司工作，但是又缺乏经验，那么，暑期实习是你最好的入门途径。
所以说，如果想之后进入金融公司，现在正是大家的机会点所在！
如果你对金融行业感兴趣
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– END –
不论是想找金融领域的全职工作、实习还是目前正在进行2020 Summer顶尖金融公司申请，亦或者对求职规划有困惑需要帮助，都欢迎咨询！
备注：金融
G’day mate！
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