武汉疫情发生以来，我们见证了太多一线工作人员的感动，也目睹了湖北黄冈市卫健委的唐主任，一问三不知而被免职，让大众寒心。

但其实，有更多有责任有担当的人奋战在疫情前线，他们头脑清晰、执行有力，面对汹涌的疫情攻势，他们一一接招，严防死守。

在2月2日白岩松的独家连线中，温州市姚市长的回答得到了网友的集体点赞。

在采访中，姚市长全程脱稿，有问必答。无论是疫情医疗数据，还是实地疫情分析，以及采取的应对措施，姚市长回答得条理清晰，逻辑严谨，一字一句都说得清清楚楚。

大量网友忍不住给出好评：

“温州市长太牛了，句句头脑清晰！”

“这次采访，真是最近看过最舒服的采访！”

“江浙地区有钱是有道理的！”

这就是会说话的力量，摆事实、讲数据，从原因到措施，既分析了当下，也布局了未来。短短十多分钟的采访，挽回了信心，赢得了人心，更让公民多了些放心。

在职场上同样如此，有太多的人因为不会说话，丢了人也丢了工作；而只有少数的人，当机遇来临时，能做事会表达，几句话就能让下属热血沸腾，让老板全力支持。

室友小薇就是这样让人羡慕的人，说话就是她的招牌赚钱能力，每一个需要开口的场合，都成为了她升职路上的垫脚石。

毕业那年，我和室友小薇一起去一家公司面试。

我拥有丰富的实习经验：

5月份，做了一场市场活动，有一万人参与。

年中时，做了微博推广活动，为公司带来额外曝光。

9月份，联合不同品牌做了求职季活动，为公众号吸粉。

本来我踌躇满志，没想到面试官听完毫不留情：“你没什么重点，到底想说什么呢？”

一盆冷水浇头，我简直尴尬、难堪到极点！

轮到小薇时，她怜悯地瞟了我一眼，开口说道：

过去1年，我的工作核心围绕“用户增长”展开。

为此，我一共策划并执行了3次活动，累计带来新用户5万。

我还把这些活动复盘、总结成方法论，教给了运营部门的所有同事。

小薇一开口，我沮丧地发现，面试官露出了完全不同于对我的表情，向她投以专注的眼神和欣赏的微笑。

我知道，我输了。

就这样，大学室友小薇，从入职第一天起，就比我高一级！更可气的是，入职的第二个月一发工资，她就去买了一个2万块的包！还发了这样一条朋友圈：

“进入职场的第一条心得：人要衣装，说话更需要包装。”

看到这条朋友圈我心态就炸了！但不得不承认：那些会说话的人，一开口就赚了！

没想到我又一次被打脸了。

在一次多部门会议时，领导突然要求我和小薇，汇报一下季度工作情况。

“我认为主要有3点原因：

1、两个月前咱们策划了一场促销活动，很多客户那时候就已经购买了；

2、竞争对手上个月推出了新品，造成了用户流失；

3、最近公司的销售人员流动比较大，影响了大家的工作状态。“

“针对这3点，我的解决方法是：

1、我会再做一次用户调查，策划这个月的重点营销活动；

2、我也会和研发部门开会，告知竞品最新动态，帮助他们加快研发进度；

3、我会组织销售岗的同事们开一次会，调动大家的积极性。“

承认问题、分析原因、给出解决方案，3个步骤，小薇又一次将我摁在地上狠狠摩擦！

最让人难受的是，其实这些原因和解决方案我也想得到！但为什么，我就不能立马说上来呢？

不得不承认，嘴上功夫好的职场贱人，就是比闷头做事的自己更吃香！明明只做了两三件事，说起来像是做了十件事！

不久后职位调整，小薇直接成为我的直属主管，知道结果的我再次心态崩溃：

明明我们做了同样的工作量，我被认为在混水摸鱼，她却得到升职，凭什么！？

紧急能救命！北美新冠肺炎防护建议最全汇总！疫情来袭如何自救就看这篇

文 | 快乐地生生不息 From  生息资讯 微信号: VenturaReview 免责声明：本文所列出的陈述为参考相关科研论文、官方指南和临床医生建议撰写。所建议使用的药物和支持性疗法未经临床试验证明，仅供危机时和医疗资源受限时酌情参考。 鸣谢主要贡献者： 宾夕法尼

那天晚上我失眠了…翻来覆去想了很久，才想通：

想通了这点，我放下自我，虚心地去请教小薇：怎样才能成为像她一样会表达的人？

她认真地回答我：表达能力的核心，其实是思维和方法。比如上次的汇报，她就用了搭架子理论中的一种方法：解决问题架子，也就是：问题-原因-解决方案。

学会掌握这样的具体方法，才能用最简练的语言，传递最有价值的信息，成为高效表达者。

小薇鼓励我，只要能找到正确的训练方法，学习表达，其实并不难。

她向我推荐了来自圈外商学院的「7天高效表达训练营」，她的“搭架子理论”就是从这个训练营学的。

训练营导师，是前美世咨询总监——孙圈圈（美世是全球第一大人力咨询管理公司）。

她将500强公司的人才培养经验，拆解成具体的方法技巧，打造出了这个「7天高效表达训练营」。

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关于“高效表达”，孙圈圈是最有发言权的人之一。

在高薪的咨询公司，对所有员工的铁律便是：在最短的时间内，把结果表达清楚，直奔主题、直奔结果。

她本人，也是依靠着自己总结的这套方法论，成为了当年美世咨询公司晋升最快的员工之一，和公司最年轻的咨询总监。

圈圈告诉我们：做出90分的成绩很重要，但不要做出90分，却说成了60分。

现在，已经有100万用户，加入了圈外商学院的训练营课程。通过学员们的反馈，圈圈更确定了一件事：每个人都能通过这套方法，学会高效表达，让90分的努力，说出150分的效果！

通过「7天高效表达训练营」，你将收获：

1：一个快速提升效率和说服力的
高效表达公式

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发言框架

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