财新应该向女孩道歉,而不是读者
本文转载自公众号:为你写一个故事 ID:raistlin2017 关于之前讨论过的鲍某明性侵案,这两天有了新的发展。 先是专家出来,表示这件事中“女孩母亲监护失职”: 然后鲍某明的姐姐,出来表示,女孩和鲍某明,不是养父女关系: 这些都在试图淡化鲍某明在这次事
留学生毕业后,去一线科技公司,成为软件工程师已经成为一个不小的趋势。
首先,一线科技公司的薪资实在太过诱人:
图片来自知名论坛Blind.com
其次,科技岗位的求职让留学生在面对“留美”还是“回国”时,能拥有更多选择—— 毕竟,近70%的H-1B工作签证颁发给了电脑技术相关岗位。
但是求职科技大公司谈何容易?
以Google为例,每年300万人申请,只有0.2%的人,最终能通过层层选拔拿到offer。
但是现在,在你眼前,
有一个免费的机会,
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为什么你不能错过这个机会?
1
谷歌面试官模拟展示真实面试流程,
这种机会能见几回?
在这场讲座活动中,面试官将会挑选一位“志愿者”做面试者,以谷歌的标准,完全仿真硅谷一线大公司的面试流程,进行模拟面试!
未报名或选上做“被面试者”的同学,皆可“前排”围观:谷歌面试官面试别人的全过程!
面试流程如下:
01
面试表现的评分方式
在模拟面试开始之前,闫老师将带你了解:
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谷歌如何评判一个面试者的资质?
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谷歌面试官最看重的考察点有哪些?
02
模拟面试:自我介绍
几乎所有的面试都是从自我介绍开始,你将了解:
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自我介绍应该怎么说?
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谷歌面试官对这一环节有什么期许?
03
模拟面试:BQ/项目轮
谷歌onsite的5轮面试中,通常有1轮用来考Behavior Question,即考察你与公司文化的匹配程度。在这一轮中,面试官也会针对简历上的项目,问一些问题。你将了解:
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面试官会如何考察BQ轮?
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BQ问题的标准回答方法是什么?
04
模拟面试:算法轮
谷歌向来非常重视面试者的算法能力,在5轮的onsite面试中,可能会出现4轮都是算法面试的情况。你将了解:
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常见的面试算法题有哪些?
-
应该如何回答?
05
时间空间复杂度
在答出一道算法题后,如何去衡量不同算法之间的优劣?主要还是从算法所占用的「时间」和「空间」两个维度去考量。你将了解:
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如何正确回答时间空间复杂度?
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如何才能和面试官解释清楚你的想法?
06
模拟面试:follow up questions
Follow up就是面试中常见的附加题。你将了解:
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面试官follow up钟爱的题型有哪些?
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面试官是怎么问follow up?如何回答?
07
面试结果评估
在模拟面试结束后,闫老师会根据谷歌的面试评定标准,按照以下4个维度来点评志愿者同学的表现:
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Role-related knowledge(领域专业知识)
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General Cognitive abilities(解决问题的能力)
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Leadership Skills(沟通/领导力)
-
Googleyness(与公司文化契合度)
同时,也会像真实谷歌面试那样,给出相应的分数评级。谷歌对候选人的评级有如下几种:
留学生回忆包机归国经历:终于, 我坐上了从纽约回国的飞机
本文转载自公众号:大纽约吃货小分队 ID:chihuonyc 回国这件事,我一开始想都没想过。朋友跟我谈起如果能回国一定要趁早的时候,甚至有些嗤之以鼻:来都来了,还做逃兵不成。 我心想这事有多难,不就是呆家里,不出门,轻症的时候赶紧吃药,压下去就没事了。
如此珍贵的机会就在眼前,
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2
被他模拟面试过的同学
都拿到大公司offer了
闫老师不光有丰富的面试官经验,能一针见血地指出同学们的错误。并且,往期和闫老师做过模拟面试的同学,都已经拿到了至少1个大公司offer!
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