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美国科技大公司面试长啥样? 谷歌面试官带你”走”一遍模拟面试

财新应该向女孩道歉,而不是读者

本文转载自公众号:为你写一个故事 ID:raistlin2017 关于之前讨论过的鲍某明性侵案,这两天有了新的发展。 先是专家出来,表示这件事中“女孩母亲监护失职”: 然后鲍某明的姐姐,出来表示,女孩和鲍某明,不是养父女关系: 这些都在试图淡化鲍某明在这次事


留学生毕业后,去一线科技公司,成为软件工程师已经成为一个不小的趋势。


首先,一线科技公司的薪资实在太过诱人:

图片来自知名论坛Blind.com

其次,科技岗位的求职让留学生在面对“留美”还是“回国”时,能拥有更多选择—— 毕竟,近70%的H-1B工作签证颁发给了电脑技术相关岗位。


但是求职科技大公司谈何容易?


Google为例,每年300万人申请,只有0.2%的人,最终能通过层层选拔拿到offer。

但是现在,在你眼前,

有一个免费的机会

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谷歌面试官模拟面试!

提前“走”一遍谷歌面试流程

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为什么你不能错过这个机会?



1

谷歌面试官模拟展示真实面试流程,

这种机会能见几回?

在这场讲座活动中,面试官将会挑选一位“志愿者”做面试者,以谷歌的标准,完全仿真硅谷一线大公司的面试流程,进行模拟面试!


未报名或选上做“被面试者”的同学,皆可“前排”围观:谷歌面试官面试别人的全过程!

面试流程如下:


01

面试表现的评分方式 

在模拟面试开始之前,闫老师将带你了解:

  • 谷歌如何评判一个面试者的资质?

  • 谷歌面试官最看重的考察点有哪些?


02

模拟面试:自我介绍

几乎所有的面试都是从自我介绍开始,你将了解:

  • 自我介绍应该怎么说?

  • 谷歌面试官对这一环节有什么期许?


03

模拟面试:BQ/项目轮

谷歌onsite的5轮面试中,通常有1轮用来考Behavior Question,即考察你与公司文化的匹配程度。在这一轮中,面试官也会针对简历上的项目,问一些问题。你将了解:

  • 面试官会如何考察BQ轮?

  • BQ问题的标准回答方法是什么?


04

模拟面试:算法轮

谷歌向来非常重视面试者的算法能力,在5轮的onsite面试中,可能会出现4轮都是算法面试的情况。你将了解:

  • 常见的面试算法题有哪些?

  • 应该如何回答?


05

时间空间复杂度

在答出一道算法题后,如何去衡量不同算法之间的优劣?主要还是从算法所占用的「时间」和「空间」两个维度去考量。你将了解:

  • 如何正确回答时间空间复杂度?

  • 如何才能和面试官解释清楚你的想法?


06

模拟面试:follow up questions

Follow up就是面试中常见的附加题。你将了解:

  • 面试官follow up钟爱的题型有哪些?

  • 面试官是怎么问follow up?如何回答?


07

面试结果评估

在模拟面试结束后,闫老师会根据谷歌的面试评定标准,按照以下4个维度来评志愿者同学的表现:

  • Role-related knowledge(领域专业知识)

  • General Cognitive abilities(解决问题的能力

  • Leadership Skills(沟通/领导力

  • Googleyness(与公司文化契合度 


同时,也会像真实谷歌面试那样,给出相应的分数评级。谷歌对候选人的评级有如下几种:

留学生回忆包机归国经历:终于, 我坐上了从纽约回国的飞机

本文转载自公众号:大纽约吃货小分队 ID:chihuonyc 回国这件事,我一开始想都没想过。朋友跟我谈起如果能回国一定要趁早的时候,甚至有些嗤之以鼻:来都来了,还做逃兵不成。 我心想这事有多难,不就是呆家里,不出门,轻症的时候赶紧吃药,压下去就没事了。

如此珍贵的机会就在眼前,

还不赶紧抢占席位:

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2

被他模拟面试过的同学

都拿到大公司offer了

闫老师不光有丰富的面试官经验,能一针见血地指出同学们的错误。并且,往期和闫老师做过模拟面试的同学,都已经拿到了至少1个大公司offer!

不止如此,迄今为止他已经帮助4000+留学生拿到心仪offer!有数据,有真相!

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同学们拿Offer的脚步并没有停下!


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