2018年度我国出国留学人员总数为66.21万人，并且这个数据每年在以惊人的速度增长。
而相对的，海归数量也在飞速增长，这直接导致留学生的就业竞争会越来越大，难度会越来越高。
但其实人数的增多只是就业难度增大的一个原因，另一个原因是留学生身上的“裸归”特质，即留学生缺少相关的实习经历和工作经验。
一是因为留学生受地域和信息的限制，不方便找国外的实习并且身份受限；
二是受在海外读书的大环境的影响，没有找实习的意识，认为只要GPA够高就不用担心就业问题，这就导致海归在回国找工作的时候变得被动，很多小伙伴空有高学历，却不受用人单位的青睐。
因为相比学校成绩，雇主们更看重的是相关的工作经历能给公司带来的价值。
所以说，作为海归大军的一员，能否在求职中脱引而出的关键就在于：是否在归国前能积累一些足够有含金量的实习经历。
那么现在，
机会来了！
10月开始，波士顿咨询、罗兰贝格、思略特、致盛咨询等将开始新一轮官方PTA（Part-time assistant）职位招聘。
招聘还将包含可以远程实习的岗位机会，尤其适合海外留学生和课程比较繁忙、地域受限不能onsite实习的同学。
11月18日，波士顿咨询公司也开启了中国区针对2021年及以后毕业的春季PTA招募计划。
除了众多咨询公司，证券公司和互联网大厂，比如中信证券、腾讯战投也都有PTA的职位。
针对这一现象，职问团队特地推出【2020 Spring RecruitmentCoaching】项目，旨在给有需要的同学提供系统化的背景提升，最终帮你拿到春季PTA的offer！
以3个月的集中服务来全面帮学员提升能力， 保障拿到心仪的offer！
广泛验证的PTA水平测试助力学员针对性提升薄弱项目；
服务团队联合MBB导师团队，有针对性的帮学员进行网申材料的修改及训练；
针对六大必考题型及行业热点，帮学员拿下 Pretalk及 Case Study；
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（本文由广告客户提供）
G’day mate！
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原文始发于微信公众号（看看澳洲）：留学生别再说搞不定实习了，这里一大波远程实习offer
