只因抢不到面粉，Coles员工和老妇遭顾客暴揍！澳人恐慌心理加剧，暴力频现
新冠肺炎在澳迅速蔓延扩散，澳人恐慌加剧，“疯狂性”购物潮愈演愈烈，在超市里也频出现因抢购而起的争执。 Coles（图片来源：澳洲七号台新闻） 据澳洲七号台新闻报道，周二下午，在新州东北部Lismore的一家Coles超市内，一名63岁的男子被控因面粉短缺问题而
澳洲疫情不容乐观
3月开始，澳洲疫情已经正式进入社区传播阶段。
澳洲高等教育行业也同样深受重创，不少澳洲高校甚至表示有可能暂时关闭学校！
悉尼大学建立隔离区
悉尼大学已经宣布清空部分学生宿舍，用于给返澳留学生自我隔离。
更早前，UTS副校长Shirley Alexander也表示学校已经制定了一项计划。
如果发生重大疫情，将调整教学安排，包括在线学习、单独授课或者改变上课时间，甚至关闭校园。
墨尔本大学建立新VPN
墨尔本大学表示已经建立了一个新的VPN来帮助连接到校园网，查看学科资料和课程录音。
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莫纳什大学开学考试延期
为了确保对大多数学生的影响降至最低，莫纳什大学已将第一学期的开学时间推迟，并将第一周的教学改为线上进行。
在这样的进退两难间，留学生们也面临着种种纠结和未知，究竟是“留在澳洲”还是“立即回国”。
虽说目前国内疫情开始缓解，但回国路途遥远。在飞机上，在机场，会接触太多的人。
看着澳洲的感染人数日益增加，封城只是早晚的事，心里更是慌得一批。
疫情对生活产生了诸多不便和连锁反应，也让之后求职工作及长期发展产生新的思考
不管你们是选在留在澳洲就业，还是回国工作，提早为工作做准备总是没错的。
请收下以下6点，给你的建议！
尽自己的努力去学好英语
来了澳洲英文就能自动提高吗？事情没有那么简单
虽然通过出国英语的基本关（托福雅思）
留学生英文水平被吐槽的情况屡屡发生
毕竟我们是在一个以英语为主要语言的国家学习，掌握好英语是必备的技能
特别是下定决心要留在澳洲工作的同学
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如果你连一句完整的、稍微长一点的英语句子都说不出来，那你怎么工作？
无论提高英语的路上多么艰难险阻，童鞋们都不要放弃，好好提高英语水平是灰常重要滴！
放弃无意义的兼职
如果你正在兼职或者打算去兼职，倘若那份兼职和你专业或以后从事的工作相关，那么请继续！
但要是在超市当收银员或在餐厅做服务生，经济没到支撑不住的情况，那就停止吧！
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这段时间还不如留点时间，给自己补充一些精神食粮，和朋友交流一下未来的计划。
不要全身心扑到学业上
小编的意思不是让你放弃学习哦~
比起拿奖学金，如果你更在乎未来的就业，那么小编建议你先保证学科不挂，将时间精力分散到工作相关事宜上。
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毕竟找工作的时候，最主要的是相关工作经历，次要是成绩！
学业之余，小编更建议你多参加一些和你专业有关的实习，这对丰富你的简历，无论是留澳还是回国都很重要。
重视提前实习
“实习经历”和“大学时期的社团经验”是招聘时HR非常看重的因素。
收获一份好的实习将极大的提升求职的竞争力（出名企业每年的实习申请竞争十分激烈），甚至可以提前获得return offer。
如果决定毕业后回国发展，有一段国内名企的实习经历会大大加分，而今年的实习申请难度大，由于疫情影响，众多企业推迟了原本的实习招募计划。
就算申请上了，对于澳洲留学生而言，现在回国，必须接受14天隔离的“惩罚”，也许到手的Offer就飞了…
这样看来，在澳洲参加国内线上实习是目前最适合的Plan B。
这样的实习质量和真实程度等同于线下实习！
对于正在为申请实习发愁的澳洲留学生，Seed Career开通了快速通道，让你一步开启实习路程，为你保驾护航。
戴口罩？封城？澳华人社区敦促向中国学习！欧洲都在学“中国经验”，澳洲为何不动？
随着中国的新冠肺炎新病例降至历史最低点，澳洲华人社区的许多人敦促澳洲政府，从中国的明显成功中吸取经验。 （图片来源：澳洲广播公司） 据澳洲广播公司报道，根据中国官方数据显示，在最初爆发疫情的中心湖北省，每日新增病例的数量在过去24小时内从2月13
企业内部导师1对1亲自带教，6-8周的实习计划基于真实项目为留学生量身打造，不用干打杂的活，直接进入主题，非常锻炼能力哦~
不管是HR还是你未来的老板，他们更多关注的是你能力的提升而并不是你是不是到了现场去实习。
部分合作名企
“不要光膀子上阵”
没有经过精修的简历，就不是好简历！
无论在澳洲还是中国投递简历，现在大部分公司都是线上投递，先进行机器筛选，然后再到HR面前。
如果你的简历过于零散，可能在机器筛选时就巧妙把你错过了，这都还没到达HR面前呢！
而千辛万苦到了HR面前，HR可能鼠标滚一下就过了！
要知道，不管是校招还是实习，大部分的名企简历通过率只有20%，也就是平均每5个人淘汰4个！而HR看一份简历的时间不会超过15秒。
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1. 量化取得的成绩
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2. 突出职业必备技能（Skill Set）
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注重人际关系
多多拓宽你的交际圈，认识多一些看上去以后会对你有帮助的人。
事实上70%的工作机会都是朋友之间相互介绍的。
这一点不管在国内还是澳洲都一样，公司HR在内部发邮件邀请员工介绍自己合适的朋友进来，成功入职还有奖金。
特别是目前疫情严重的情况下，很多职位都通过内推快速解决，并不会发布在公开求职平台上。
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