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要给这类护理职业提供更好的移民环境!?未来劳动力需要达360,000,愈发依赖TR来填补!

护士和护理类职业,在可移民的职业中,可以说是除了会计、工程和计算机三大类人们中的第四类热门,因为其可选择职业的之多和澳洲社会实际需求量之大。

可能会有很多人argue澳洲已经不需要那么多会计了,但是鲜少人质疑澳洲不需要护士和护理类劳动力了。以老年护理人员,不管是城市还是偏远地区,因为人口老龄化和早期的移民逐渐步入晚年,移民劳动力需求都是有的。

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生产力委员会估计澳洲到了2050年大概需要360,000名老年护理人员,是现在数量的近乎3倍!短缺往往意味着对临时移民的依赖程度越来越高,2011年有33%的老年和残疾护理人员出生于海外,到了2016年这个比例增长至37%。老年护理行业还有一个特殊性是,被照顾的对象更多是英语能力较低或者能力出现退化的老年人,因此更需要能说本国语言的海外劳动力填补。

可能大家都意料不到,国际留学生是从事非全职个人护理人员的最主要来源,占到70%,当然他们可能暂时只是负责一些辅助性的服务。

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阿德莱德大学的Joanna Howe博士是研究临时移民劳动力的知名学者,她认为需要为持临时签证的老年护理工作者提供更好的移民通道,这样才有利于持续稳定地填补劳动力短缺。

Joanna Howe博士说大部分临时签证持有者都希望在澳洲继续发展职业和技能,但是目前的移民环境阻碍了他们。

这是一个两败俱伤的结果,雇主的员工流失率是很高,这会影响连续性,并最终影响护理质量。“政府需要确保被吸引进入行业的年轻人,可以长期发展和合作,不断地培养技术和技能,这对于需要照顾的老年人和护理人员本身,都是最好的事情。”

越来越依赖移民劳动力的老年护理行业,只有能吸引来足够多的海外劳动力,并且让他们留下来,从而有机会不断地提高能力和技能,整个行业的服务质量和劳动力的稳定性才能提高。

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因此,她希望各种移民职业列表都可以加上老年护理职业,并且真正能转化成较好的移民机会。

 

同理可得,其他类型的个人护理员也是的。

但是移民专家表示临时签证的状态会使护理人员很“脆弱”,他们往往没有工会,只能接受低工资和较差的待遇条件,需求增大没有改善工资和工作状况。临时签证的状态往往让他们忽视了自己其实有跟永居工作者一样的权利。

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护理类职业可以说是澳洲未来所需,如果需要规划这类职业的留学和移民方案,可以联系NewStars!

素材来源于:SBS

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原文始发于微信公众号(NewStars纽星达教育移民):要给这类护理职业提供更好的移民环境!?未来劳动力需要达360,000,愈发依赖TR来填补!

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