前言

在澳大利亚诸多吸引着全球移民的福利政策中，育儿福利制度是尤为优渥的一项。

澳洲作为一个优质的福利国家，育儿福利制度的体系也发展得较为成熟和完善。在澳洲生儿育女，可以享受相对全面的福利照顾。

然而，由于去年7月份澳洲政府宣布新政，对育儿补贴政策进行了新改革，引起轩然大波。

围绕澳洲现行育儿福利制度以及其改革，主要有如下困惑：

为了更好地诠释新政内容，本文将着重分析育儿福利政策的具体种类，以及育儿新政的内容和影响，并结合澳洲普遍的育儿概况，为广大读者答疑解惑。

提到澳洲育儿福利制度，许多人都会想起新生婴儿补贴和、托儿补贴和托儿福利金等等。

其实，澳洲的育儿福利制度是一个相对宽泛的概念，包括了很多方面。现行的福利补助有如下主要类别：

关于以下两项福利补助，由于涉及新政策变化，2018年7月2日就按照新政规则实施，所以单独在文章的第二部分进行介绍：

目前维持不变的主要福利补助以及其内容如下：

家庭税收福利政策（Family Tax Benefit）

澳洲政府的家庭税收福利政策，分为两个部分，分别是福利A和福利B。

福利A对于对于需要额外自主的单亲父母带儿家庭或只有一份收入的家庭不适用，因此政府专设了福利B类补贴。

福利A

基本补贴: 每个孩子，每两周获得58.66澳元；

最大限额：

福利B

最大限额：

更多详情，请具体参考链接：

https://www.humanservices.gov.au/individuals/enablers/payment-rates-family-tax-benefit-part

带薪产假（Paid Parental Leave）

对于在职孕妇或者是收养儿童的养父母，如果因为照顾孩子的原因，需要离开在职岗位一段时间，澳洲政府会允许一定时间的休假以及提供相应的经济支持，即带薪产假。

带薪产假的申请条件：

身份条件

工作条件

补贴数额： $695澳元/每周， 最多可领取18周。

父母补贴（Parenting Payment）

领取资格：

更多详情请参考：

https://www.humanservices.gov.au/individuals/enablers/who-can-get-parenting-payment

新生婴儿福利补助

新生婴儿福利补助（Newborn Upfront Payment and Newborn Supplement）

申请该补助的首要前提是，如果家长在这个孩子的名下申请了带薪产假，则会失去申请新生儿福利补助的资格。

新生儿福利补助按照一次性领取的方式。补助数额如下：

父亲和伴侣补贴（Dad and Partner Payment）

澳洲政府为了减少新生儿父亲或者是收养孩子的男性领养人在照料孩子期间作为家庭主要经济来源的经济负担而设立的补助项目。

该福利补助一般为期两周，补助金额为$695澳元。

在中国，如果小孩到了年龄就会被送去托儿所和幼儿园。

然而，在澳大利亚，由于幼儿托管费用十分昂贵，很多妈妈都会因为负担不起托儿费用，选择辞去工作，在家带娃。

在现行育儿福利制度上，澳洲政府进行了改革，新的育儿补贴制度将于今年7月2日开始实施。

根据新政，每个家庭获得的儿童保育补贴水平将取决于以下三项因素的综合考虑：

新政实施方法如下：

现行的托儿福利金（Child Care Benefit）和托儿费用补助（Child Care Rebate）将被新设立的托儿补助金（Child Care Subsidy）取代。

现澳洲境内享受育儿补贴政策的家庭数量达到120万，并且，在新政实施前，如果这些家庭希望继续获得育儿补贴，就必须向My Gov更新自己的信息，以便及时获得审批。

Centrelink将在接下来的数周内与目前领取这些津贴的所有家庭联系，并提供关于津贴政策的进一步的解释说明，与此同时，家长们也可以通过MyGov直接前往Centrelink网站填写新表格。

时间要求：必须在7月2日之前完成，以确保新政实施后福利的发放不受影响。

改革内容

新的托儿补助金，即Child Care Subsidy

单项经济情况审查补贴（CCS），取代现行的托儿福利（CCB）和托儿退税补贴（CCR）。

值得注意的是，CCR或CCB不会自动变更成为CCS。

  退税金额上限

领取资格

首要前提

家长们必须工作、学习和找工作，或者在两周内至少做8小时的志愿者，才能获得这项新的补贴。

  年收入限制

如果想要计算具体能够获得多少补贴，可以用下面这个链接：

https://www.centrelink.gov.au/custsite_pfe/pymtfinderest/paymentFinderEstimatorPage.jsf?wec-appid=pymtfinderest&wec-locale=en_US#stay

新政改革目的

政府将通过改革额外投入25亿澳元，来对托儿和早教学习进行补贴。新政改革后，原有的补贴制度将按照单一经济情况审查的方式。

分析称，大约70 %的澳大利亚家庭将获得更多的补贴，15%到27%的家庭将获得更少的补贴，具体取决于他们生活在哪个州。

根据这一数据，西澳大利亚州的情况最为糟糕，67.55 %的家庭收入更高，5 %的家庭收入没有变化，27.5 %的家庭收入更低。

支持家庭重返职场

新政改革目的是支持家庭收入最低的家庭以及工作最多的家庭。新政改革后，低收入家庭将获得更多的支持，与此同时，部分家庭会面临补贴的减少，甚至失去领取补贴的资格。

澳联邦教育部长伯明翰（Simon Birningham）表示，“这项计划总体而言可以让大约100万家庭受益，并增加超过23万家庭的职场参与度。”

托儿市场受冲击

与此同时，根据预计，新政下将由超过17000家托儿服务供应商受到冲击。

根据新政规定，不同形式托儿机构设定了补助上限，其中：

福利削减，高收入家庭进退两难

另外，新政实施后，有些家庭由于超过补贴门槛，会完全不能获得补贴。

这项规定备受澳洲网民诟病，他们认为，用收入标准的高低来衡量一个家庭能否平衡自身的收支是不合理的。

由于房贷、私校等压力，再加上收入增长陷入疲态，许多高收入家庭也同样在育儿开销方面捉襟见肘，这一说法在澳大利亚家庭、收入和就业动态（HILDA）的最新研究数据中得到了支持。

根据澳大利亚家庭、收入和就业动态（HILDA）的研究表明，虽然有着育儿福利的支持，在育儿方面，将近四分之三的家庭仍表示比较艰辛，其中，高收入家庭的育儿困难比例高达75.9%。

根据澳大利亚家庭、收入和就业动态（HILDA）的最新研究数据表明，从2002年以来，澳洲家庭养育幼儿的成本大幅提升，其中：

（数据：2002-2014/2015）

以上图片来自：The Household, Income and Labour Dynamics in Australia Survey: Selected Findings from Waves 1 to 15

因此，在物价上涨的同时，育儿成本的提升是有目共睹的。

虽然由于经济条件和人力方面的原因，人们可能预期单亲家庭的困难会更大。然而，令人惊讶的是，研究结果表明，无论是对双亲还是单亲家庭来说，育儿方面普遍存在着困难。

作为新移民，当我们在这片热土上创造理想生活的时候，感谢澳洲完善成熟的育儿福利制度，成为我们身后有力的支撑，让我们能够放手去闯，更能在片刻的休憩时，感慨一句，移民不易，且行且珍惜。